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Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salubridad en el Trabajo deberán:

Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la ley.

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Las empresas que no cumplan con los requisitos de SST establecidos en la resolución pueden enfrentarse a sanciones legales y financieras.

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No deberán crear mecanismos que fomenten el resolución 0312 de 2019 estándares mínimos no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Realizar la entrega de los utensilios de protección personal, conforme con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

Este indicador mide el núúnico de nuevos casos resolución 0312 de 2019 de que trata de enfermedades laborales que ocurren en un periodo determinado. La fórmula para calcular la Tasa de Incidencia es la subsiguiente:

Programas de reincorporación : La reincorporación temprana al trabajo debe realizarse con el consentimiento del trabajador, del médico resolución 0312 de 2019 pdf tratante y En el interior de un programa de rehabilitación ratificado por el Ministerio de Trabajo.

Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la proceder de la empresa frente a las mismas.

Todo percance o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Sanidad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.